月薪 月休 幾 天、月休4天違法、月休六天怎麼排在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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而月休八天，年度休假日數則為8×12=96天所以光是休息日的部份，就有八天（104-96=8）的落差，別忘記還有每年12天的國定假日以及員工依年資享有特別休假的 ...
月薪 月休 幾 天在【勞動檢查】月休八天？合法嗎？ - 樂誠勞資顧問的討論與評價
迷思一：一個月≠四週 一年12個月當中，只有二月份是剛好等於四週的，也就是說，「月休八天」這樣的邏輯，一年當中只有2月份才適用，若以其他月份而言，在「月休八天」 ...
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月薪 月休 幾 天在【活動現場】《勞基法》一例一休新制上路，NPO 如何排班才 ...的討論與評價
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月薪 月休 幾 天在【勞動權益解析】雇主說月休四天就符合勞基法，是真的嗎？的討論與評價
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月薪 月休 幾 天在月休八天可能違法，除非有給加班費！ - 工作板 - Dcard的討論與評價
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月薪 月休 幾 天在【勞動檢查】月休八天？合法嗎？｜樂誠勞資顧問 - 1111人力銀行的討論與評價
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月薪 月休 幾 天在一次看懂勞基法！ 週休二日、七休二、延長工時的討論與評價
2. 休息日：只要勞資雙方協調好，雇主即可要求勞工於休息日工作，雇主只需要付加班費，不需補假。 也就是因為這樣，許多勞工原有的休假日被資方隨意調動要求加班，導致還是 ...
月薪 月休 幾 天在餐廳排班技巧：排班制度有幾種？法規眉角要注意？2重點告訴你的討論與評價
服務業老闆們最頭痛的人事問題恐怕就是排班、休假制度了，尤其當員工人數越來越多，每個人想休假的日期、天數不同，如果希望讓員工自行劃假，前提還必須考慮到人力調度 ...